有预产期有在寒假的老师妈妈吗，你们产假要怎么请?

我的预产期在1/11 ，但是我是约定 1/1 剖腹，

这学期新的法令是可以在生产前 21 天就开始请产假，

所以我早就开始请了，已经休一个月了…

不过你的预产期好像提早请也还是会覆盖整个寒假，

所以你就正常请就好，但是 2/11、2/12、2/19这三天

大家放假，你应该也要跟着放，也就是不用算进产假，

但是大家补课的那个三天你当然也得上班，所以就得算进产假的42天里

人事说的是错的，你可以问他：这六天大家是放三天上班三天，

为何要扣你六天产假…

我也跟你一样，我是大概在一月1625之间进行剖腹，所以在元旦过后,我就要开始请产前假了,产前假不够的部份，就开始请产假，因为不管怎样寒假都会浪费，不过妳们人事主任的说法很怪，这样不太合理吧?

妳应该跟人事说，寒假2/10就结束了，

2/11、2/12、2/19这三天是 "国定假日" (全国都放假的)

本来就应该跳过不算进产假，

等大家补课时你才需要扣产假

有的人事真的比当事人还不懂，你要争取自己权益喔…

像我提早21天请产假，人事一直要我附医生证明，

但法令里就明订不用啊…

(附档二 最后一句话)

附医生证明是不难，但我就不想随他起舞，

因为我觉得他只是怕事，不想让我这么早请假…

想要分散责任!

(原作者于 2009-12-18 18:23:25 重新编辑过)

有的人事比当事人还不懂+1

我们学校的人事也是叫我开医师证明,明明听到就是不用,人事就是很奇怪,不知道在怕什么,每次去问他请假事宜,很少会从老师角度思考,上次请育婴假跟我说你要校长同意,可是我看法规,这明明就是我们的权利,我请了一年,过了半年想回去复职,居然又告诉我不行,因为排课困难这是什么理由,行政人员都想便宜行事,只要你是给他们多点事,他们都觉得你就是找麻烦

我是版妈

我同事也觉得人事主任的说法好怪

因为照理说只要行政人员不上班

就不扣在42天里面

那三天大家都放假

我们就也应该要跳过去当做假日吧

不然就变成

补假的3天

算我的42天上班日内

都已经扣掉了

结果补课的3天又被扣一次

这样是扣6天耶

我决定不要问主任了

直接去问人事助理

人事助理好像比主任头脑清楚

版妈是在寒假

我的预产期不但在暑假

而且还在八月初

我连挣扎的机会都没有

昏倒

我是版妈

后来改问我们学校的人事助理

果然助理比主任懂

跟我想的一样

弹性放假是可以不算在42天内的

补假的时候再扣我假就可以

这样应该就没问题了

1/22预产期

我想要1/1就开始请了

最近肚子变好大

下坠感很重

其他老师妈妈打算几周请呢?