保母职业道德vs家长权益，请大家一起来讨论

首先，我先跟广大的保母们我前一任保母跟现任保母说声抱歉，这件事困扰我们夫妻很久了，网路上也有很多跟我们一样的家长提出同样的问题，但一直是无解。文章的部分，我尽可能修饰再修饰，模糊再模糊，我知道网路很广大，或许你们也会猜到，如果有冒犯，请妳多多包涵。

我想讨论的是有关保母休假临请跟送孩子看医生的问题。我跟爸爸在家讨论了很久，或许我们的想法是错的，或许保母的想法并不符和家长的需求。我总觉得关起门来想怎么做是对？实在有点"井底之蛙"。请家长 社区保母系统协会的人员跟保母们来讨论一下。

我一结婚就怀孕，怀孕之后辞掉台北的工作，跟着先生搬到他上班的城市（中南部）。我的婆家跟娘家都离我们很远，开车到我们家都要超过两小时以上。我的公公在外地工作，不可能载婆婆到处跑;我的妈妈也是在工作，在这么不景气的年代，任谁都不敢随便跟老闆说家里有事要休假。更遑论是远在台北上班的兄弟姊妹，或是在地的好朋友。所以住在这里，根本都没有帮手（我想小家庭都是这样）。想来想去，还是决定花钱请保母来帮忙。

当初在找保母得时候，我都有说清楚，我先生任职科技业，我们并不随公务人员休假，一般红字补假都是放平常天，这样我们会自己顾，基本上带星期一到星期五，一个月会有一个周末要带。请保母尽量不要请假，因为我们也不能随便跟老闆请假来接手小孩。

第一任保母，带我的跟另一个跟爸爸同公司同事（不同厂不熟）的小孩。我当时是去职训局上职训课程，职训局要求很严，有限制迟到加请假时数不可以超过30小时，不然退训。保母第一天就出状况，他生病叫我不要带去。之后带的四个月，一次是他女儿出事，叫我晚点带去;一次更气，他说从明天开始是连假，他们也跟公务人员放假，他们家要出去玩，叫我们不要送。可是我先生没放假啊，他还是假日轮值。我不是说，我们不随公务人员休假！！我的保母费给一万四，在南部，没有执照的保母，这样算给高薪了。因为我们会有这样的需求，我才给高薪。更何况妳还带两个小孩，这样的薪水，我可以要求你只带我一个小孩。中间还暗示我，希望我自己煮高汤送去，这样小孩吃才会营养。天阿！我就是没空煮，才请妳带啊！期间，小孩还发过几次高烧不退，他也是用"他带两个小孩不方便送诊所"，打电话叫我自己送，急得叫爸爸从繁忙的工作中抽身一个小时送，当然爸爸的老闆听到很不高兴，念了一顿才放人。职训课程结束之后，因为出太多状况，我旋即把他辞掉，一直都不敢找工作。

第二任保母，透过保母协会找，本来是想经过协会训练是不是会配合度高一点，结果也是出状况。我因为怀老二边带老大，一直出血，于是找保母带。保母连我的小孩总共带三个，保母协会会要求你签约。签约就有状况发生，实际上我给的保母费是一万二，因为爸爸还在休无薪假，三节跟年终的部分必须视公司状况决定，无法先谈。可是保母为了日后跟其他家长谈薪水，在合约上写薪水一万三年终一个月一堆当初我们都没谈到的东西，整张合约造假。我当时有跟他沟通过，在父母都没钱的情况下，一张过去的合约是没用的，妳的薪水还是经过市场决定。我跟爸爸因为工作的关係，常常处理合约纠纷，我们对合约很慎重。可是，保母觉得这只是一份资料给保母协会备份的文件而已，请我们不要想太多。因为人情（后来发现保母的子女跟爸爸是曾经是同事），我还是睁一只眼闭一只眼签了。

第一个月的周末要送（提前一个礼拜说），他说他要去喝喜酒，等他回来，他会打给我再送。到了前天宝宝发烧，想说我送宝宝去看诊回来已经很晚了，今天身体还可以乾脆自己带。隔天早上就打给他说我自己顾，让他方便出去。第二个月，爸爸又到假日轮值，他又是跟我说要喝喜酒，一样打给我再送。幸好，到了前三天，爸爸的同事跟他女友吵架，自愿帮我们带班。我又跟保母说，有人帮忙了。直到这个端午连续休假，同事都要出去玩，没人可以代班。我只好提前一个礼拜跟他说星期四要送，一样还是跟我说吃喜酒回来打给我。到了星期三，他说他发现他是早上要去婆婆家拜拜，晚上要去吃喜酒，我说我可以等妳。我这一次真的没办法帮他，我前两天肚子一直不舒服加上大腿发炎，痛了一个月，连走路都会痛，只能请他带，能带多久是多久。星期四下午两点，他打来说在婆婆家不能赶回去，我当场哭出来。我说我不是一开始就告诉你了，我没有人手可以帮忙，假日一定要带，我早上就肚子痛了，我一直忍痛，结果你还是不能来。他一直道歉，可是我已经痛到没办法跟他说。挂上电话，打给老公求救，幸好，公公今天休假有回婆婆家，老公请公婆火速来帮忙。等他们到了已经是五点多的事了。

试想，当社区保母系统协会在维护保母权益时，请问家长权益在哪里？老公说我想太多，不适任就fire掉，直到找到适任的人为止。

但是，请问我的工作呢？！当妳不断请假而害得我也不断跟老闆请假时，我的老闆会同情我吗？！最后，只有两败俱伤，我被老闆 fire而妳也被我fire。请问，我这个二度就业妇女，何时才能走得出去。

我不断去问人，保母当然会维护自己的权益，要三节要年终要家长六点接小孩走要随公务人员放假要家长自己请假带小孩去看病。但是，我们反问自己，我们做得到吗？！因为金融海啸，公司亏损百亿，我们不能报加班费;假日要轮值，没有薪水只有补假;不随公务人员休假，无薪假还要上班;六点了，没人胆敢下班，怕明天被通知裁员，理由是不共体时艰:三节只有家乐福礼券一千元;年终不知道有没有？之前公司裁员千人，大家只求有工作，没人奢求有年终。

我们放无薪假被减薪，老闆扣我们薪水，我们情绪已经很不好了，不希望加诸这种痛苦在保母身上，选择不扣保母费。我们一直卖股票撑，既使股价很不好，我还是準时发薪水。反观保母呢？！我只是希望你对孩子好一点，少出一点状况，这样好的工作态度，妳却很难保持，请问家长们该怎么办？我无语问苍天。

是时候了政府也应该出来做公亲，应该大家拿来讨论了。政府人员是否也能更贴近家长的心，除了保母课程，提供托育津贴，也多多听听家长心声，我更希望能有法可管。